Условия заключения договора аутстаффинга

Компания–провайдер.

Должна:

• Уведомлять органы УФМС, ГУ ЦЗН и ИФНС о приеме или увольнении специалистов;
• Уведомлять в установленные сроки органы УФМС о постановке и снятии специалистов с миграционного учета;
• Выплачивать за специалистов установленные налоги;
• Оформлять полисы ОМС специалистов;
• Отвечать перед государственными органами по всем вопросам, касающимся трудовых отношений со специалистами;
• Табелировать учет рабочего времени специалистов;
• Производить расчет и оплачивать труд специалистов.

Может:

• Контролировать выполнение условий Договора Компанией-получателем в форме мониторинга или непосредственного присутствия представителя компании-аутстаффера на территории компании, получающей услуги, а также, опроса специалистов.

Компания-заказчик.

Должна:

• Обеспечивать прием специалистов и предоставлять им работу, которая соответствует их квалификации;
• Своевременно направлять Заявку определенной формы компании - аутстафферу на предоставление ей специалистов;
• Обеспечивать всем специалистам, предоставленным компанией – аутстаффером, условия труда, соответствующие всем нормам безопасности;
• Своевременно, согласно Договору, визировать акты выполненных работ и оплачивать выставленные счета;
• Вести, совместно с аутстаффером, учет выполненных предоставленными специалистами работ, назначив для этого специальное ответственное лицо;
• Ежемесячно, не позднее 16 и 30(31) числа, предоставлять компании - аутстафферу полную информацию об объемах работ, выполненных ее специалистами.

Может:

• Обращаться в компанию – аутстаффер с целью предоставления ей копий документов, которые подтверждают право специалистов на трудовую деятельность в России;
• Рекомендовать компании - аутстафферу замену специалиста, в случае недобросовестного выполнения им работ, нарушений правил Трудового распорядка и Договора.